Vem älskar inte ett onlinequiz?! Oavsett om du tittar på frågesportsprogram på TV eller går på pubquiz med dina vänner så är quizzar både lärorika och underhållande. Quizzar är ett roligt sätt att testa sina kunskaper på. De finns överallt och i olika former – nedan delar vi tips på hur du kan använda onlinequiz i ditt företag.

Varför ska man göra ett onlinequiz?

De flesta företag vet hur viktigt det är att använda undersökningar och feedback, men att använda quizzar kan känns mer främmande. Medarbetar- eller kundundersökningar kan hjälpa dig att mäta nöjdhet, engagemang och lojalitet för att driva positiv förändring i din organisation. Men vilken funktion kan ett onlinequiz fylla?

Träning och utbildning

Onlinequiz kan vara en del av en bredare strategi för Employee Experience (medarbetarupplevelsen). De kan exempelvis integreras i utbildnings- eller kompetensutvecklingsprogram, eller till och med i de tidiga stadierna av onboarding. Medarbetarna har till exempel precis haft en utbildningsdag om en specifik kompetens eller ny programvara. Genom att använda onboardingenkäter för att följa upp med ett kort quiz kan både du och dina medarbetare se hur mycket de har lärt sig av utbildningen och på så sätt förstå vilka områden som behöver utvecklas.

Detta är ett mindre formellt sätt att hålla koll på framsteg, eftersom formatet mest förknippas med något roligt. Naturligtvis kan vissa känna att de är tillbaka i skolan, men det beror helt på hur du presenterar quizet. Se till att det inte uppfattas som en kontrollfunktion, utan mer som ett sätt för medarbetarna själva att utvärdera hur mycket de faktiskt har lärt sig av utbildningen.

På Netigate använder vi till exempel onlinequiz för att utbilda säljteamet i nya lanseringar. De går en onlinekurs och genomför ett kort onlinequiz i slutet.

Teambuilding med en onlinequiz

Bortsett från inlärningsaspekten kan den roliga delen av frågesporter hjälpa till att skapa sammanhang inom teamet. Vid företagssammankomster kan alla anställda till exempel delta i ett litet onlinequiz med roliga frågor om arbetsplatsen. Quizet bör inte fokusera för mycket på att testa kunskap utan snarare fokusera på gemenskapen. På så sätt kan du skapa en nya roliga minnen för dina medarbetare.

Dock är det viktigt att du inte gör det för personligt eller för informellt – ingen ska känna sig utpekad eller utanför. Naturligtvis kräver detta goda relationer och engagemang från teamet. Men om det görs på rätt sätt kan det vara en utmärkt aktivitet på en teamträff!

Så skapar du en onlinequiz med Netigate

Onlinequiz är en funktion på de flesta undersökningsplattformar och program. Här visar vi dig hur du skapar ett quiz med Netigates undersökningsverktyg.

1) Kom igång

När du skapar en undersökning väljer du en tom undersökning för att komma igång. Under inställningarna för undersökningen kan du sedan välja ”Quiz-alternativ”.

2) Alternativ för undersökningen

Detta innebär att alla frågeformat som inte är kompatibla med ett quiz redan är gråmarkerade för att göra det enklare att skapa ett onlinequiz. Det betyder att du fortfarande kan använda radioknappar, infotext, textrutor, bakgrundsdata och media i utformningen av ditt quiz.

3) Lägga till frågor i en onlinequiz

Lägg till frågor som vanligt, men se till att formulera dem med svarsformatet i åtanke. Till exempel kommer en fritextruta att kräva en annan fråga än en ruta där du kryssar i antingen ”ja” eller ”nej”. Eftersom detta är ett poängsatt quiz kan du lägga till en ”vikt” till frågan. Rätt svar får en vikt på ”1” och fel svar ”0”. Detta säkerställer att resultaten i slutet av quizet är korrekta.

4) Tidsbegränsning och tidtagning

Om du vill ange en specifik tidsbegränsning skriver du [TIMELIMIT:X] i textfältet för introduktion i undersökningen. X:et anger hur många minuter respondenten har på sig att svara på ditt onlinequiz. Om du vill att respondenterna ska se hur mycket tid de har kvar när de fyller i frågeformuläret kan du lägga till ett tidtagarur. För att göra detta, lägg till en infotextruta på varje sida och ange [TIMER].

5) Resultat

I slutet av ett avslutat quiz kan du se resultaten, räkna antalet korrekta svar och få en poäng. Detta görs under ”Quiz-alternativ” i ”Inställningar”. Du kan sedan visa varje respondent en översikt över deras svar, de korrekta svaren och den totala poängen.

Testa Netigate kostnadsfritt i 30 dagar – och skapa ditt första onlinequiz!

Vill du skapa ett onlinequiz för ditt företag?

Med Netigate kan du göra detta enkelt och effektivt! Varför inte prova eller boka en demo med oss? Vi hjälper dig gärna med alla dina behov av medarbetar-, kund– och marknadsundersökningar.

Kolla också in Netigate EX Engage. Detta är ett helt nytt verktyg som hjälper dig att mäta, följa och öka medarbetarnas engagemang. Medarbetarplattformen har en rad funktioner för att stötta initiativ för medarbetarengagemang, inklusive undersökningar, feedbackverktyg, prestation och analyser. Kontakta oss så visar vi dig den här nya lösningen!