Medarbetarengagemang – första steget mot en effektivare organisation

Med nöjda medarbetare följer oftast nöjda och glada kunder. Det märks tydligt att dina anställda…

Medarbetarengagemang – första steget mot en effektivare organisation

Mäta ledarskap med 360 graders utvärdering

Du kan aldrig sätta ett pris på andras omdömen och åsikter om dig, din organisation…

Mäta ledarskap med 360 graders utvärdering

Mät och utvärdera din kundtjänst

Du kanske anser att du har ett bra team, en kundtjänst som ger bra resultat…

Mät och utvärdera din kundtjänst

Unika möjligheter med social rekrytering

Under några veckor har vi tittat lite på det strategiska HR-arbetet i förändring. Internet och…

Unika möjligheter med social rekrytering

HR-chefen avgör företagets framsteg

Företag i förändring behöver nyckelpersoner som kan stödja utvecklingen. Till exempel HR-chefen, vars roll förändras…

HR-chefen avgör företagets framsteg

Ny teknik blir nya möjligheter för HR-avdelningen

Att rekrytera och behålla duktiga medarbetare är en avgörande konkurrensfaktor för företag i dag. Samtidigt…

Ny teknik blir nya möjligheter för HR-avdelningen

Minska personalomsättningen med exitundersökningar

Hur kan man minska personalomsättningen? För att göra det behöver du förstå varför anställda lämnar.…

Minska personalomsättningen med exitundersökningar

360° feedback – Det effektiva sättet att hitta styrkor och svagheter

Tänk dig att din arbetsplats är en talangjakt, och dina arbetsuppgifter är ditt framträdande. När…

360° feedback – Det effektiva sättet att hitta styrkor och svagheter

Medarbetarengagemang - Spelar det verkligen någon roll? 

Ovanstående är en mening som man verkar höra alltför ofta idag. Ett ökat medarbetarengagemang sägs ofta…

Medarbetarengagemang - Spelar det verkligen någon roll? 

"Mina anställda har förtroende för mig som chef." Eller?

Har du koll på hur du använder kundundersökningar och medarbetarenkäter för att förbättra din produkt…

"Mina anställda har förtroende för mig som chef." Eller?

Kompetensutveckling – en investering som lönar sig på flera sätt

En medarbetare uttrycker önskemål om att utveckla sina kunskaper i hur sociala medier kan användas…

Kompetensutveckling – en investering som lönar sig på flera sätt

Medarbetarengagemang kräver samarbete

Ett företags IT-avdelning har egentligen mycket gemensamt med HR-avdelningen: Målet för båda är att bidra till en god och funktionell arbetsmiljö där medarbetarna trivs och har tillgång till de verktyg och det stöd

Medarbetarengagemang kräver samarbete