360° feedback lar deg evaluere ledere på fire ulike nivåer. Det er lederne dine som er i fokus. De blir evaluert av sine ledere, kolleger på samme nivå og medarbeidere som rapporterer til dem. I tillegg gjennomfører lederne selv en egenvurdering. Dette er standard tilnærming for 360 graders evaluering som gjennomføres internt. Du kan imidlertid involvere eksterne interessenter som kunder eller leverandører.
Tilbakemeldingene etterspørres i form av standardiserte spørsmål, f.eks. om følgende emner:
- Lederegenskaper
- Sosiale ferdigheter
- Informasjon og kommunikasjon
- Å styrke andre
- Selvstyring
- Helhetsvurdering
- Hovedstyrker
- Hovedområder for forbedring
Les mer om hvordan du kan jobbe med 360 evaluering