Ansattes moral – eller mangel på det – kan ha en enorm innvirkning på den…
Employer Brand er viktig både for å tiltrekke seg de dyktigste kandidatene, men også for å beholde de talentene du allerede har. 23.juni la Randstad frem sin Employer Brand Report som avdekker hva som er viktigst for arbeidstakerne.
Sakte, men sikkert beveger vi oss tilbake til kontoret etter lockdown. Hva kan du som arbeidsgiver gjøre for å tilrettelegge for dine ansatte? I denne artikkelen deler vi 5 tips for å hjelpe deg og dine ansatte på veien tilbake til kontoret på en vellykket og trygg måte.
Dagens moderne arbeidsmiljø og arbeidskultur er i stor grad utviklet rundt den ekstroverte medarbeideren. Hvordan kan du som arbeidsgiver fremme den stille kraften til de som identifiserer seg med en introvert personlighet?
I denne artikkelen ser vi på seks konkrete tips for å gjøre overgangen fra kontoret til hjemmekontoret så sømløs som mulig.
Employee Experience (forkortet til EX og på norsk medarbeideropplevelse) er viktigere enn noensinne. I henhold…
Kraften i medarbeiderengasjement kan være en glemt ressurs. Høyt engasjerte ansatte øker både produksjon og resultater, samt påvirker kunder positivt.
Hvordan forbedre bedriftens medarbeiderengasjement? Vi gir deg 4 tips til økt engasjement, som igjen fører til økt lønnsomhet og produksjon.
I denne artikkelen ser vi på hvor ofte det bør gjennomføres en undersøkelse om medarbeiderengasjement. Hva kan suppleres de årlige undersøkelsene for bedre handlingsbar innsikt?
Medarbeideropplevelsen, eller Employee Experience (EX), er et inkluderende begrep som beskriver hvordan medarbeideren totalt sett opplever arbeidsplassen. Fra den første kontakten med en potensiell arbeidsgiver, til siste dag på jobb.
Hvordan lage gode 360 feedback spørsmål? Her forteller vi deg hvordan du kan innføre et kraftig feedback-verktøy som gir resultater.
En rekrutteringsprosess kan være nervepirrende for både jobbsøker og for rekrutterer. Å finne rett match…