Die jährliche Auswertung der Mitarbeiterzufriedenheit mittels einer Mitarbeiterbefragung ist nur eine Momentaufnahme. Sie liefert kein kontinuierliches Bild von der Einstellung und dem Engagement der Mitarbeiter im Verlauf des Jahres. Mit einer kontinuierlichen Messung des Mitarbeiterengagements können Sie Veränderungen im Unternehmen schnell aufdecken, umgehend reagieren und Handlungsmaßnahmen – basierend auf Erkenntnissen – ableiten.

Lernen Sie:

  • Wie das Mitarbeiterengagement den Unternehmenserfolg beeinflusst
  • Wie das Engagement der Mitarbeiter kontinuierlich gemessen werden kann
  • Employee Net Promoter Score (eNPS) als Unterstützung bei der Messung des Engagements