Netigate Expert Board
Netigate hat ein Board aus externen Experten zusammengestellt, die zum Thema Employee Experience mit uns zusammenarbeiten.
Netigate in Germany
Externe Branchenerfahrung und Expertise
Netigate ist ein internationales Feedback-Unternehmen mit Tausenden von Kunden weltweit. Unser oberstes Ziel ist es, Unternehmen in die Lage zu versetzen, ihre beiden wichtigsten Vermögenswerte zu verstehen: Mitarbeiter und Kunden.
Wir bei Netigate glauben, dass es wichtig ist, unseren Horizont zu erweitern und von Menschen außerhalb unseres Unternehmens zu lernen. Wir konnten großartige Persönlichkeiten für unser Expertennetzwerk gewinnen, die mit uns im Bereich der Employee Experience zusammenarbeiten.
Wir bei Netigate glauben, dass es wichtig ist, unseren Horizont zu erweitern und von Menschen außerhalb unseres Unternehmens zu lernen. Wir konnten großartige Persönlichkeiten für unser Expertennetzwerk gewinnen, die mit uns im Bereich der Employee Experience zusammenarbeiten.
Wir helfen Organisationen, fundierte Entscheidungen zu treffen
Unser Expert-Board
Catherine de la Poer
Catherine ist Gründerin und Führungscoach mit mehr als 20 Jahren Erfahrung. Emotionale Intelligenz ist das Herzstück ihres Coaching-Ansatzes.
Klaus Dürrbeck
Klaus ist Partner der Munich Leadership Group und befasst sich mit den Themen Training, Beratung, Coaching und Transformation.
Mascha Will-Zocholl
Mascha ist Professorin für Soziologie der Digitalisierung von Arbeit und Organisation und erforscht diesen Wandel im Kontext der Digitalisierung.
Niklas Delmar
Niklas ist Pädagoge, Kommunikator und Stratege. Er hält Vorträge und Schulungen zu Organisations-, Führungs- und Mitarbeiterentwicklung.
Rainer Schätzlein
Ihr Ansprechpartner bei Netigate
Rainer Schätzlein leitet bei Netigate den Bereich Professional Services DACH. Er ist seit 20 Jahren in der Marktforschung und empirischen Forschung tätig und forscht vor allem zu den Themen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit.
Expertenmeinungen
Catherine de la Poer Circle
Catherine über ihre Erwartungen zum Expert-Board
Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, die Diskussion über den Wert einer Organisation zu verändern. Wir bewegen uns auf eine Zukunft zu, in der die emotionale Kultur von Investoren als ebenso wichtig angesehen wird, wie finanzielle Messgrößen für Wachstum.
Die Partnerschaft mit Netigate bietet einen großen Wert und Spielraum für weitere Untersuchungen in diesem Bereich.
Die Partnerschaft mit Netigate bietet einen großen Wert und Spielraum für weitere Untersuchungen in diesem Bereich.
Klaus Duerrbeck Circle
Klaus über seine Erwartungen zum Expert-Board
Die Exzellenz in jedem Bereich wird durch die Zusammenarbeit von Wissenschaftlern und Praktikern vorangetrieben; daher freue ich mich sehr, mit interessanten, klugen Köpfen zusammenzuarbeiten.
Meine Beiträge werden Praxis-Einblicke in eine Vielzahl von Unternehmen sein, sowie meine persönliche Neugier auf neue Themen im Bereich EX.
Meine Beiträge werden Praxis-Einblicke in eine Vielzahl von Unternehmen sein, sowie meine persönliche Neugier auf neue Themen im Bereich EX.
Mascha Will-Zocholl Circle
Mascha über ihre Erwartungen zum Expert-Board
Ich erwarte einen wertvollen Austausch in einer interdisziplinären Perspektive, insbesondere mit Fachleuten, die den Mitarbeitern nahestehen. Meinen Beitrag sehe ich vor allem in wissenschaftlichen Ergebnissen und dem Einbringen von offenen Fragen in die Netigate-Forschungsgebiete.
Niklas Delmar Circle
Niklas über seine Erwartungen zum Expert-Board
Ich möchte gemeinsam mit klugen und interessanten Menschen etwas schaffen. Je älter ich werde, desto mehr verstehe ich, dass ich nichts verstehe.
Ich habe den Anspruch an mich selbst, für uns als Team zu arbeiten, um verschiedene Perspektiven in das Netigate-Netzwerk einbringen zu können.
Ich habe den Anspruch an mich selbst, für uns als Team zu arbeiten, um verschiedene Perspektiven in das Netigate-Netzwerk einbringen zu können.
Weiterführende Ressourcen
Webinar: Benchmark zum Mitarbeiterengagement
Netigate misst seit mehr als zehn Jahren die Einstellung der deutschen Arbeitnehmer gegenüber ihren Arbeitgebern.
Webinar: Die Zukunft der Employee Experience
Welche Erwartungen haben Mitarbeiter heute und wie können Unternehmen den Arbeitsplatz der Zukunft effizient gestalten?
3 Faktoren für zufriedene und engagierte Mitarbeiter
Wie Mitarbeiterzufriedenheit, -engagement und -bindung zusammenhängen und sich gegenseitig beeinflussen.
Webinar ???????? : Die emotional wirksame Führungskraft
Catherine de la Poer über emotionale Intelligenz als Teil des Führungsstils und warum diese immer mehr an Bedeutung gewinnt.
Report: Mitarbeiterbindung im Wandel
Studie mit Daten von 274 Unternehmen aus verschiedenen Ländern und Branchen und über 200.000 eNPS-Antworten.
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