Mitarbeiterbefragungen liefern wichtigen Input dafür, was Sie in Ihrer Organisation verbessern können. Werden die Befragungen der Belegschaft online durchgeführt, bestehen jedoch häufig Bedenken, ob die Anonymität der Teilnehmer gewahrt und Datenschutzbestimmungen eingehalten werden. Lesen Sie mehr darüber, wie Sie beides bei Online-Mitarbeiterbefragungen gewährleisten können.
Ihre Zielsetzung ist eindeutig und Sie wissen, welche Erkenntnisse Sie durch Ihre Befragung gewinnen möchten. Jetzt ist es Zeit, die Fragen für Ihren Fragebogen zu formulieren. Dies ist nicht die größte Herausforderung, aber es gibt einige Dinge, die Sie wissen sollten, wenn Sie sich an das Formulieren der Fragen machen. Hier sind sieben kurze und einfache Tipps, die Ihnen helfen die bestmöglichen Fragen zu schreiben.
Das Smartphone ist immer dabei und mit mobilen Befragungen erreichen Sie Ihre Zielgruppe direkt am Ort des Geschehens: Über einen QR-Code auf einer Restaurantrechnung, per SMS oder E-Mail an die Teilnehmer eines Seminars können Sie sofortiges Feedback einholen, solange die Eindrücke und Erfahrungen noch frisch sind.
In diesem Artikel zeigen wir Ihnen fünf Beispiele, wie eine API die Arbeit mit Feedback auf verschiedenen Ebenen automatisieren kann. Zusätzlich möchten wir Ihnen acht Fragen stellen, um Sie zum Nachdenken anzuregen, wie Sie und Ihr Unternehmen mit Hilfe von API-Lösungen effizienter arbeiten könnten.
Die folgenden sechs Schritte helfen Ihnen, die Planung Ihrer Umfrage zu strukturieren, denn eine gute Vorarbeit hilft Ihnen dabei, die Sache richtig anzugehen, und dient Ihnen während der gesamten Arbeit an der Umfrage als roter Faden.
Gut gestaltete Infografiken sind zudem bestens geeignet, um in der heutigen Informationsflut Aufmerksamkeit zu erzeugen und im Netz geteilt zu werden. Infografiken hervorragende Möglichkeiten, selbst komplizierte oder „trockene“ Sachverhalte und Fakten zu kommunizieren.
Nach jedem Einkauf ein paar kurze Fragen zu stellen oder gelegentlich längere Kundenumfragen zu versenden, ist eine gute Möglichkeit, die Lücke im E-Commerce zu schließen und Ihren Kunden näher zu kommen.
Lesen Sie mehr darüber, was es bedeutet, auf vorausschauende Art und Weise mit Kundenfeedback zu arbeiten, und über vier Fragen, die Sie sich stellen können, um herauszufinden, ob Ihr Unternehmen es auch tut.
Wenn Sie mit Befragungen Erfolg haben möchten, eine hohe Rücklaufquote erzielen und sicherstellen möchten, dass die Teilnehmer im Fragebogen alles richtig verstehen, dann gibt es einiges zu beachten. Hier sind fünf Dinge, die Sie bei der Erstellung Ihrer Befragung berücksichtigen sollten.
Auf der Ende Mai in Karlsruhe stattgefundenen Firmenkontaktmesse bonding, nutzte Eva Zils von der Beratungsfirma Online-Recruiting.net die Gelegenheit und befragte knapp 80 Personaler, ob sie aktiv auf potentielle Bewerber zugehen.Sie kam zu dem Ergebnis, dass 40 Prozent der anwesenden - überwiegend aus den Branchen IT, Maschinenbau und Technik kommenden Unternehmen – bereits Active Sourcing über soziale Netzwerke und/oder Lebenslaufdatenbanken betreiben.
Ein kleiner Junge fragt: „Können Fische schwimmen? Ein anderer überlegt: “Gibt es in der Wüste Sand? Die Art von Fragen, die Sie in Ihren Befragungsprojekten verwenden, sind häufig zu komplex, um mit ja oder nein beantwortet zu werden. Dennoch ist es nach wie vor üblich, dass Umfragen Fragen enthalten, bei denen die Teilnehmer gezwungen sind, mit ja oder nein zu antworten, obwohl sie anderer Meinung sind. Dieser Artikel gibt Tipps dazu, was Sie bei der Erstellung von Befragungen beachten sollten.
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