Die Covid-19-Pandemie hat unser Privat- und Berufsleben stark verändert. In Bezug auf die Arbeitswelt, haben…
Die letzten zwei Jahre waren ein Weckruf für die Gesellschaft und Unternehmen. Im Jahr 2021…
Wir verzeichnen einen eNPS von über 50 bei unseren Mitarbeitern! Was machen wir also anders bei unserem Onboarding-Prozess?
Die Schaffung eines nachhaltigen Arbeitslebens sichert nicht nur das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter, sondern führt auch zu einem höheren Engagement. Wie das geht, erfahren Sie hier.
Im September 2021 hat Netigate eine national repräsentative Umfrage darüber durchgeführt, wie schwedische Mitarbeitern die Arbeit von zu Hause erlebt haben, welche Gefühle sie haben, ins Büro zurückzukehren und wie sie sich den Arbeitsplatz der Zukunft wünschen. Erfahren Sie hier, mehr darüber!
Netigate hat ein Board aus externen Experten zusammengestellt, die mit dem Feedback-Unternehmen zum Thema Employee Experience zusammenarbeiten.
Anstatt nur ihre Zeit von 9 bis 5 abzusitzen, wollen Mitarbeiter heute gefordert werden, involviert werden und Verantwortung übernehmen. Wenn Unternehmen dies ermöglichen, können Mitarbeiter in einem motivierenden Arbeitsfeld ihr Potential ausschöpfen. Daher haben wir Ihnen diesen Leitfaden zusammengestellt, indem wir Ihnen zeigen wie Voice of Employee (VoE) Ihnen dabei helfen kann.
Auf einem globalen Arbeitsmarkt, auf dem ein großer Wettbewerb um Talente herrscht, müssen Unternehmen stärker denn je arbeiten, um ihre MitarbeiterInnen an sich zu binden. Dies macht die Aussicht auf die große Kündigungswelle noch beängstigender und wirft die Frage auf, was Menschen dazu bringt, ihren Arbeitsplatz in Scharen zu verlassen, und wie Arbeitgeber dagegen vorgehen können.
Was Sie nach außen darstellen und alles, was der Mitarbeiter nach außen trägt, beeinflusst somit das Anwerben neuer Mitarbeiter. Was Sie nach außen darstellen und alles, was der Mitarbeiter nach außen trägt, beeinflusst somit das Anwerben neuer Mitarbeiter. Denn jeder Touchpoint, jedes Ereignis, jede Erfahrung, die der Mitarbeiter macht, prägt ihn in gewisser Weise und bildet eine Meinung über den Arbeitgeber, die er sehr häufig auch nach außen weiter trägt.
Bei Netigate streben wir danach, positiv zum Fortschritt in der Gesellschaft beizutragen sowie Unternehmen und Personen dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln. Das jüngste Ergebnis dieser Zielsetzung ist das sogenannte "Purpose Project", eine Untersuchung darüber, wie sich die Mitarbeiterbindung von 2019 bis heute entwickelt hat.
Was ist 360-Grad-Feedback? Suchen Sie nach einer Möglichkeit, Ihre Manager zu bewerten, und sind auf 360-Grad-Bewertungen gestoßen? In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie darüber wissen müssen.
Bei der Employee Journey hingegen handelt es sich um die Reise Ihrer Mitarbeiter*innen durch das Unternehmen. Dieser Leiterfaden erklärt Ihnen worum es sich bei der Employee Journey handelt, welche Touchpoints es bei der Employee Experience gibt und wie sich das gestalten lässt.
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